📋 今回の企業様の事例

実際の株式会社ダイセル様（化学メーカー）の事例を参考に、多くの製造業が抱える課題を見ていきましょう。 [1, 31]

多くの日本の中小製造業では、長年の経験によって培われた熟練技能者の「暗黙知」が品質や生産性を支えています。 [16] 「機械のわずかな異音を聞き分ける」「製品の微妙な色の変化で品質を判断する」といった感覚的なスキルは、言葉で説明するのが非常に難しい知識です。 [16, 18] しかし、団塊世代の大量退職が現実のものとなり、この貴重な暗黙知が失われる危機に直面しています。 [12, 25] 株式会社ダイセル様でも、かつてはベテラン技術者の大量退職による生産性低下が懸念されていました。 [1, 3] 経験の浅い作業員では、トラブル発生時の原因究明に時間がかかったり、品質にばらつきが出たりと、事業の根幹を揺るがしかねない問題が発生していたのです。 [12] このような課題は、日本の製造業全体の約4割以上が経営課題として認識しているというデータもあります。 [13]